Անձնակազմի կառավարման լավագույն գրքերը՝ ցուցակ, առանձնահատկություններ և ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Sierra Becker | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-26 05:19

Գաղտնիք չէ, որ ոչ բոլորն են ընդունակ դառնալ հաջողակ կոմպետենտ մենեջեր։ Խոշոր կազմակերպությունների ղեկավարներն ամենաուժեղ անհատականություններն են՝ գիտելիքների հսկայական պաշարով և դիվանագիտական հաղորդակցության ձեռք բերված հմտություններով։

Կառավարումը արվեստ է, որը տարիներ է պահանջում սովորելու համար: Առաջնորդը չի կարող կանգ առնել անձնական զարգացման մեջ: Նրա հեղինակությունը կառուցված է ամենօրյա ջանքերով՝ ուղղված իր վրա աշխատելուն, սովորելու և իր թիմին մարզելու ցանկության վրա:

Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք անձնակազմի կառավարման լավագույն գրքերին: Ներկայումս հանրաճանաչ հրապարակումների վարկանիշներ, ակնարկներ և արդար ակնարկներ. այս տեղեկատվությունը պետք է կարդալ, որպեսզի ընտրեք համապատասխան անհատական մարզումների ռազմավարություն:

Գրքեր մենեջերի համար: Որտե՞ղ կարող եմ գտնել նյութերի հստակ ներկայացմամբ հրապարակումներ:

Չոր ձևական լեզվով գրված գրքերը որևէ մեկի համար հետաքրքիր չէ կարդալ: Եթե մենեջերը ցանկանում է բարելավել իր մասնագիտական մակարդակը, դուք պետք է կարդաք այն հեղինակներին, ովքեր արդեն մարմնավորել են իրենց մտքերն ու խորհուրդները.պրակտիկա և կոնկրետ օրինակներ ներկայացնել: Ինչպե՞ս են նրանք լուծել իրենց արտակարգ իրավիճակները, ինչպե՞ս են մոտիվացրել աշխատակիցներին։ Շատ հետաքրքիր հաջողակ հեղինակներ գովում և գովազդում են իրենց արտադրանքը: Բայց որի՞ն վստահել:

Այժմ ինտերնետի միջոցով կարող եք պատվիրել ձեզ անհրաժեշտ ցանկացած գիրք: Բայց ո՞ր մեկն ընտրել: Ահա անձնակազմի կառավարման համար հետաքրքիր և կարևոր գրքերի ցանկը: Նույն ճշմարտությունը հեղինակները ներկայացնում են տարբեր ձևերով. Կառավարիչը իր ֆիրմայի հայրն է։ Նա ղեկավարում է ամբողջ թիմը։ Այսպիսով, ի՞նչ է նրան պետք սովորել:

Գրքեր մենեջերի անձնական աճի համար

Դուք պետք է հասկանաք, որ մենեջերի հիմնական դպրոցը հենց կյանքն է հասարակության մեջ: Լավագույն HR գրքերը նրանք չեն, որոնք տալիս են տեսական գիտելիքներ, այլ նրանք, որոնք գրված են՝ նպատակ ունենալով ոգեշնչել ձեր մեջ առաջնորդական որակների զարգացումը:

Ահա հատկապես հետաքրքիր գրքերի ցանկը ուժեղ, առաջնորդի ունակ դառնալու համար:

• «Ասա ԱՅՈ կյանքին»: հոգեբան Վիկտոր Ֆրանկլի հայտնի պատմությունն է՝ մի մարդու, ով վերապրել է համակենտրոնացման ճամբարի բոլոր դժվարությունները և չի կոփվել։
• «Մտածիր և հարստացիր» - Նապոլեոն Հիլ.
• «Բարոյական նամակներ Լուկիլիոսին» - Սենեկա.
• «Երկխոսություններ» - Պլատոն.

Առաջին հերթին դուք պետք է սկսեք զարգացնել ձեր սեփական կամքը, բարձրացնել ձեր հեղինակությունը: Ի վերջո, առաջնորդը նա է, ով օրինակ է ծառայում: Հետևաբար, մենեջերը ոչ միայն պետք է տիրապետի կառավարման ոլորտում, այլ նաև պետք է իմանա առաջնորդության ծագումը: Կադրերի կառավարման մասին լավագույն գրքերը կօգնեն ձեզ այս հարցում: Վարկանիշը կարևոր է հրատարակիչ-վաճառողների համար։ Ընթերցողների համար ավելի հետաքրքիր է, թե որքան անկեղծ է նրա հետհեղինակ.

Սկիզբ մենեջերի ձեռնարկների հիմնական ցանկ

Ի՞նչ գրքեր ընտրել մենեջերի համար գրականության ողջ բազմազանությունից: Այժմ չափազանց շատ տեղեկատվություն կա: Իսկ մենեջերը հատկապես ժամանակ չունի գրականությունը դասավորելու և «հացահատիկներ» ընտրելու համար։ Զբաղված մարդկանց հաճախ անհրաժեշտ է գործադիրի համար օգտակար գրքերի պատրաստի ցանկ։

Որո՞նք են պարտադիր կարդալու գրքերը:

• «Իմ կյանքը, իմ նվաճումները» Հենրի Ֆորդի կողմից. ուսումնասիրեք 20-րդ դարի ամենամեծ ընկերության հիմնադրման փորձը:
• Լավ աճ, վատ աճ Ռոբերտ Սաթթոն - Գիրքն ընդգծում է զարգացման հիմնական մարտահրավերները, որոնց բախվում են ցանկացած մենեջեր իրենց բիզնեսը կառուցելիս:
• Yitzhak Adizes «Կորպորատիվ կյանքի ցիկլի կառավարում».
• Բարձր արդյունավետ մարդկանց յոթ սովորությունները՝ Սթիվեն Քովի։
• «Ներգրավել և նվաճել. Խաղ մտածողություն բիզնեսի ծառայության մեջ» Քևին Վերբախի կողմից։
• «Աշխատանքային քարեր» Լասլո Բոկի կողմից։

Սա արժանի գրքերի միայն մոտավոր ցանկն է։ Կյանքի ընթացքում անհնար է կարդալ բոլոր գրքերը։ Բայց սա այն նվազագույնն է, որը դուք պարզապես պետք է տիրապետեք՝ ձեր թիմը կառուցելիս վստահ զգալու համար:

Լավագույն HR գրքեր

Ինչո՞վ է տարբերվում առաջնորդը ենթականերից: Այն, որ առաջինը գիտի, թե ինչպես նպատակներ դնել իր և իր թիմի անդամների համար: Սա սովորելու համար կարևոր է մշտապես զգոն լինել: Մի դադարեք դրանով, այլ առաջ գնացեք ավելի ու ավելի վճռական։

Եթե կարողանում եքինքն իրեն, հեշտ է կառավարել կադրերը։ Հանրաճանաչ կառավարման գրքերը ողողում են գրքի շուկան։ Ինչպե՞ս չխեղդվել տեղեկատվական այս հոսքի մեջ: Մենք կնշենք մենեջերի գրադարանի լավագույն 8 գրքերը՝

• Առաջին տեղ՝ «Տոյոտայի Տաոն. Աշխարհի առաջատար ընկերության կառավարման 14 սկզբունքները»: Գիրքն այն մասին է, թե ինչպես կարելի է առաջատար դիրք գրավել ձեր շուկայում՝ շնորհիվ ապրանքի որակի: Հրատարակություն Ջեֆրի Կ. Լայքերի կողմից։
• Երկրորդ հորիզոնականը զբաղեցնում է «Խիստ կառավարում. Ստիպեք մարդկանց աշխատել արդյունքների համար» – Դան Քենեդիի ստեղծագործությունը:
• Երրորդ տեղում Փիթեր Դրաքերն է՝ Կառավարման պրակտիկան: Սա գործադիր գրականության դասական է: Յուրաքանչյուր ղեկավար պետք է սկսի իր կարիերան այս գիրքը կարդալուց հետո:
• Չորրորդ տեղն է «Օգնիր նրանց մեծանալ կամ դիտել նրանց գնալը» գրքին տրված վարկանիշում։ Աշխատակիցների զարգացումը գործնականում»:
• Հինգերորդ հորիզոնականը զբաղեցնում է «Լավից դեպի մեծ» գիրքը՝ զարմանալի հաջողության հասած հայտնի ընկերությունների գործունեության վերլուծություն։ Համարվում են Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes ընկերություններ։
• Վեցերորդ տեղ՝ «Երազանքի աշխատանք. Ինչպես կառուցել ընկերություն, որը սիրում են մարդիկ» Շերիդան Ռիչարդ
• Յոթերորդ քայլին «Պատվիրակություն և կառավարում» գիրքն է Բրայան Թրեյսիի կողմից։
• Ցանկում ութերորդ հորիզոնականը (բայց ոչ բովանդակային առումով) զբաղեցնում է «Իդեալական առաջնորդը» գիրքը։ Այն գրել է մենեջմենթի լավագույն դասախոսներից մեկը՝ Ի. Ադիզեսը։

Itzhak Adizes-ը աշխարհի լավագույն 30 մենեջմենթ գրողներից մեկն է: Նա գրել է ավելի քան 20 գիրք ևիր դասախոսությունները մատուցում է բազմաթիվ լսարանների: Այս հեղինակի մի քանի գրքեր կարդալուց հետո մենեջերն արդեն գլխով ու ուսերով կգերազանցի իր մրցակիցներին:

Լավագույն HR գրքերը միշտ չէ, որ ամենահայտնի հեղինակներից են: Բայց մակեդոնացի Ի. Ադիսեսի ձեռքով գրված գրքերն իսկապես միշտ լավագույնների շարքում են։ Մենեջերի համար հատկապես կարևոր է ուսումնասիրել ձեռնարկությունների զարգացման ցիկլերի հարցը, որը Յիցհակ Ադիցեսը բարձրացնում է նաև իր դասախոսությունների ժամանակ։

Այս փոքր վարկանիշը, իհարկե, հեռու է ամբողջական լինելուց և սուբյեկտիվ է։ Չնայած այն հանգամանքին, որ յուրաքանչյուր աշխատանք դրանում որոշակի տեղ է զբաղեցնում, դրանք բոլորն էլ արժանի են ամենաուշադիր ուսումնասիրության։

Լավ HR գրքերի ցանկ

Ուրիշ ո՞ր գրքերը հետաքրքիր կլինեն ստեղծագործ, բայց անփորձ առաջնորդի համար:

1. «Վճռորոշ մարդ». Հեղինակ Դենիս Բակեն հանդիսանում է AES էներգետիկ ընկերության նախագահ և հիմնադիր: Սա հրատարակություն է, որը կօգնի ձեր ընկերությունն ուժեղ և հուսալի դարձնել գործընկերների համար:
2. Մեծ խաղ և բիզնես - բացատրում է, թե ինչպես համախմբել աշխատակիցներին կոնկրետ նպատակի շուրջ:
3. «Հիանալի է ընտրությամբ»: Ջիմ Քոլինզի և Մորտեն Հանսենի կողմից։
4. «Վստահության արագություն. Բանը, որը փոխում է ամեն ինչ՝ Սթիվեն Քովեյ կրտսերի և Ռեբեկա Մերիլլի կողմից։

Սրանք լավագույն HR գրքերն են: Գրքերի ակնարկները լի են հեղինակների վերաբերյալ հաճոյախոսություններով և հաջողություն են կանխատեսում բոլոր նրանց համար, ովքեր կարդում են գրականություն:

Բայց իսկապե՞ս անհրաժեշտ է կարդալ այն ամենը, ինչ խորհուրդ է տրվում: Միանշանակ ցանկալի էԳտեք ինքներդ մեկ կամ երկու սիրելի հեղինակների, որոնց ներկայացման ոճը ձեզ դուր է գալիս, և հետևեք նրանց համակարգին: Բացարձակապես անիմաստ է բոլոր հայտնի գաղափարները միանգամից բռնել:

Մեր ժամանակի լավագույն մենեջերները. Ի՞նչ են նրանք կարդում:

Սեփական մոտիվացիան բարձրացնելու համար օգտակար է կարդալ այն, ինչ կարդում են աշխարհի մեծերը: Ի՞նչ են սիրում կարդալ ամենահայտնի ապրանքանիշերի ամենահայտնի ղեկավարները:

• Բոբ Իգեր. Disney-ի գործադիր տնօրեն. Նա վերցրեց ընկերությունը, իսկ Դիսնեյը վերցրեց Pixar-ը և Lucasfilm-ը:
• Էրիկ Շմիդտ. Google-ի ղեկավարներից մեկը, ով բազմամիլիոնանոց հաջող գործարքներ է կնքել:
• Սթիվ Ջոբս. Նրան ներկայացնելն անիմաստ է։
• Ալան Մուլալի. Ford-ի ներկայացուցիչ.
• Մարկ Ցուկերբերգը Facebook-ի ծնողն է։
• Ջեֆ Բեզոս, Ամազոն. Ապրանքանիշի արժեքը այժմ կազմում է մոտ 96 միլիարդ:

Ուրեմն ի՞նչ գրքեր են կարդում կառավարման այս հրեշները: Հայտնի է, որ Մարկ Ցուկերբերգը խորհուրդ է տալիս կարդալ Մեթ Ռիդլիի «Ռացիոնալ լավատեսը», ինչպես նաև Դ. Աճեմօղլուի և Դ. Ռոբինսոնի «Ինչու են որոշ երկրներ հարուստ, իսկ մյուսները՝ աղքատ» գիրքը։։

Ջեֆ Բեզոսը կարծում է, որ Էլիա Գոլդրաթի գիրքը՝ «Նպատակը. շարունակական բարելավման գործընթացը» պետք է լինի առաջնորդի դարակում։

Էրիկ Շմիդտը Ջարեդ Քոհենի հետ միասին վերջերս թողարկեցին իրենց բեսթսելլերը՝ «Նոր թվային աշխարհը»:

Հսկողության ռազմավարության ընտրություն

Ստեղծեք ռազմավարություն և ձևավորեք փայլուն թիմ. սրանք են մենեջերի հիմնական խնդիրները: Ինչպե՞ս հասնել դրան: հուշելԸնկերության զարգացման ռազմավարությունը կարող են լինել այն մարդիկ, ովքեր արդեն անցել են իրենց ճանապարհը և իրենց հաջողության բարձունքից կարող են խորհուրդ տալ։

Խորհուրդ է տրվում մի քանի գրքեր կառավարման ռազմավարության վերաբերյալ.

• I. Ansoff - Ռազմավարական կառավարում.
• Բրենդոն Ուեբ - «Բիզնեսի կառավարում SWAT ճանապարհով»
• «Ինչպե՞ս է մշակվում զարգացման ռազմավարությունը գործնականում»: – Ռ. Է. Մանսուրով.
• Ծախսերի ռազմավարական կառավարում – Ջ. Շանկ և Վ. Գովինդարաջան։

Կառավարիչը միշտ պատասխանատու է իր ընտրած կադրերի և ենթակաների կողմից ձեռք բերված արդյունքների համար: Կարևոր է անմիջապես մշակել հրամանատարության անհատական ոճ, սեփական զարգացման ռազմավարություն: Առաջնորդի համար օգտակար գրքերի ցանկը հենց նա է ընտրել իր համար։

Հանգստացեք, թե կարդացեք:

Կառավարման մասին ամենալավատես գրքերից մեկը 2010 թվականի «Երջանկություն մատուցող» փայլուն բեսթսելերն է: Զրոյից մինչև միլիարդ», գրել է Թոնի Շեյը: Հեղինակը նկարագրում է իր անձնական փորձը, թե ինչպես է 9 տարեկանում բիզնես սկսել՝ փորձելով ճիճուներ վաճառել։ Հետո Թոնին մեծացավ և ստեղծեց Zappos-ը: Իր սերունդների համար նա ստացել է 1,2 միլիարդ հսկա Amazon-ից։

Գիրքը հիանալի ընթերցում է: Խոսքը գործի մասին է, բայց գրված է շատ մատչելի ու աշխույժ։ Այն կարելի է կարդալ արձակուրդում, լողավազանի մոտ նստած։ Հեղինակը շատ օգտակար խորհուրդներ է տալիս նրանց համար, ովքեր երազում են մեծ առաջընթացի մասին, ոգեշնչում է և կիսվում իր կյանքի իրավիճակներով և դասերով:

Մեջբերումներ գրքերից

Կառավարման հիմնական գաղափարը ձևակերպել է Դենիս Բակկեն իր «Վճռական մարդը» գրքում: Գործունեության մասինառաջնորդը նա ասաց սա.

Ինչպես բասկետբոլում. մարզիչը ոչ բոլորի համար է խաղում: …. Նա միայն մարզում է թիմը և կազմում թիմը, բայց ինքն իրեն չի խաղում։

Բավականին օգտակար մեջբերումներ Սթիվեն Քովեյ ավագից:

Մենք չպետք է դադարենք փնտրել. Եվ դրանց վերջում մենք կհասնենք այն նույն տեղը, որտեղից սկսել ենք, և կտեսնենք այն, ասես առաջին անգամ:

Սա արտահայտություն է աշխարհահռչակ «Բարձր արդյունավետ մարդկանց 7 սովորությունները» գրքից։

Երբ կանգնում ես խաչմերուկում…

Ընկերությունը կորցնում է գումարը, իսկ մենեջերը սարսափելի շփոթված է և անմոտիվացված։ Սա հաճախ է պատահում. Հնարավո՞ր է ելք գտնել ստեղծված իրավիճակից։ Ի՞նչ կարդալ՝ արդյունավետությունը վերականգնելու համար կարևոր քայլեր ձեռնարկելու համար:

Կրկին հավատա ինքդ քեզ և արա հնարավորը դիմանալու համար: Դրանում կօգնի Բրայան Թրեյսին՝ մոտիվացիոն գրականության աշխարհի ամենահայտնի մասնագետը։ Եվ ահա նրա լավագույն գրքերը՝

1. «Դուրս եկեք ձեր անձնական հարմարավետության գոտուց»:
2. Համբուրիր գորտին։
3. «Լրիվ ներգրավվածություն».
4. «Բանակցություններ».

«Դուրս եկեք ձեր անձնական հարմարավետության գոտուց» գիրքը անձնական կառավարման ոլորտում ամենաշատ վարձատրվող գիրքն էր: Հրատարակիչը վաճառել է ավելի քան 1,2 միլիոն օրինակ, ինչը խոսում է հեղինակի իսկական պրոֆեսիոնալիզմի մասին։

Ահա ևս մի քանի հայտնի և արժանի հրապարակումներ.

• «Դավիթ և Գողիաթ. Ինչպես են անթերիները հաղթում ֆավորիտներին»:
• «Ստեղծված է երկարակեցության համար: Տեսլական ունեցող ընկերությունների հաջողությունը»

Բոլոր ուժերը գիտեն, որ անհուսալի իրավիճակներ չկան, այնպես որ դուք պետք է վերցնեք լավագույն գրքերը:անձնակազմի կառավարում, գտեք լավագույն թիմը և փորձեք ձեր ուժերը կրկին ու կրկին:

Եզրակացություն

Բիզնես գրականության մեծ բազմազանությունից լավ մենեջերը պետք է գտնի մի բան, որը կբարձրացնի իր թիմը: Կազմակերպչական անձնակազմի կառավարման վերաբերյալ գրքերն ավելի լավ է ընտրել այն հեղինակների կողմից, որոնք գրված են կառավարման ոլորտում անձնական փորձով:

Այդ գրքերը, որոնք տրված են հոդվածում, ամենատարածվածն են և հանրությանը հասանելի: Դրանք արտադրվում են մեծ քանակությամբ և հեշտ է գտնել առցանց խանութներում: Բայց կազմակերպության յուրաքանչյուր ղեկավար տարիքի հետ ընտրում է անձնակազմի կառավարման լավագույն գրքերի իր անձնական ցուցակը: